Méthodes

otherwise

Il existe plusieurs façons d’apprendre, de changer ou d’atteindre un but

Comme le dit l’adage « tous les chemins mènent à Rome ». En d’autres termes, il existe plusieurs manières d’atteindre son but. Notre mission n’est pas de vous imposer une méthode. En revanche, nous bousculons les esprits et incitons les gens à prendre en main les rênes de leur vie. Nous opérons de manière organique, de manière adaptée aux personnes qui font appel à nous.

Pas de place pour les grandes théories. Simplicité, humilité et expérience sont nos maîtres mots.

En outre, nous offrons un cadre d’apprentissage sûr. Nous utilisons uniquement des méthodes et des approches qui nous ont particulièrement inspirés.

Radical collaboration®

Cette méthode vous enseigne cinq compétences pratiques et applicables directement pour tisser des liens de collaboration constructifs et productifs. Elle mène à la création d’un environnement favorisant la confiance, l’ouverture et l’initiative en vue de résoudre les problèmes.

Cliquez ici pour en savoir plus sur Radical Collaboration.

Lifo®

Lifo® est l’abréviation de « Life Orientations ». Axée sur le renforcement des atouts des personnes et des équipes, la méthode LIFO® vous permet de mieux cerner les différents comportements que l’on retrouve en situation commune ou de stress. Cette méthode explore également la collaboration entre les personnes, la prise de décision, la gestion de leur temps, la manière dont elles dirigent et ce qui les motive. Cliquez ici pour en savoir plus sur LIFO.

PNL

PNL est l’acronyme de « programmation neurolinguistique ». Il s’agit d’un ensemble de modèles de réflexion et de techniques permettant aux personnes d’améliorer leur maîtrise d’elles-mêmes ainsi que leur communication. Cliquez ici pour plus d’informations sur la PNL.

The Human Element®

La méthode The Human Element sert de base à une réelle transformation et un changement durable au sein de l’organisation. La méthode porte sur les facteurs humains profonds lors de processus de changement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur The Human Element.

CTT®

Cette méthode offre une gamme d’instruments de mesure identifiant la culture de votre équipe ou organisation de manière extrêmement compréhensible. Les résultats sont ensuite confrontés au modèle des sept niveaux de conscience de Richard Barrett. Les mesures constituent ainsi une base solide pour la direction de processus de changement et la construction d’une culture et d’un leadership axés sur les valeurs. Cliquez ici pour en savoir plus sur Richard Barrett.

Implicit career search®

Cette méthode très concrète et pragmatique vous fera découvrir votre mission unique professionnelle et vous aidera à la mettre en oeuvre. Le résultat de ICS est un plan d’action très complet pour trouver/créer l’emploi qui donnera le plaisir d'aller travailler.